Tüm İçerikler
2.525 kayıt
Soru Cevap
Geçici iş ilişkisi kurulan işverenler işçinin hangi haklarına karşı birlikte sorumludurlar?
Geçici iş ilişkisi kurulan işveren, işçinin kendisinde çalıştığı sürede ödenmeyen ücretinden, işçiyi gözetme borcundan ve sosyal sigorta primlerinden işveren ile birlikte...
Soru Cevap
Geçici iş ilişkisinde ücret ödeme yükümlülüğü kimindir?
İşverenin, ücreti ödeme yükümlülüğü devam eder. Geçici iş ilişkisi kurulan işveren, işçinin kendisinde çalıştığı sürede ödenmeyen ücretinden, işçiyi gözetme borcundan ve...
Soru Cevap
Bir tüzel kişi şirket kuran işçinin daha önce çalıştığı firmanın taşıma işlerini yapması mümkün müdür?
İş Kanununa göre daha önce aynı işyerinde işçi olarak çalışmış kişilerle asıl işveren alt işveren(taşeron) ilişkisi kurulamamaktadır. Ancak bu uygulama tüzel kişi ortakla...
Soru Cevap
Havacılık hizmetlerinde çalıştırılan işçilerin İş Kanunu bakımından durumu nedir?
İş Kanunun İstisnalar başlıklı 4. Maddesine göre, hava taşıma işlerinde İş Kanunu hükümleri uygulanmamaktadır. Hava taşıma işlerinde çalışanlar hakkında Borçlar Kanunu hü...
Soru Cevap
Alt işveren ilişkilerinde, işyerinin devri mi, yoksa yeni bir işveren ilişkisinin mi kurulduğu çerçevesinde işçinin özlük haklarının muhatabı kim olacaktır?
İhale yoluyla alt işverenlerin değişmesi halinde işçilerin özlük hakları bakımından her işverenin yanında geçen hizmet sürelerinden ilgili alt işverenin sorumlu oldukları...
Soru Cevap
İşçiye çalışma belgesi verilmesi zorunlu müdür?
İşten ayrılan işçiye, işveren tarafından işinin çeşidinin ne olduğunu ve süresini gösteren bir belge verilir. Belgenin vaktinde verilmemesinden veya belgede doğru olmayan...
Soru Cevap
4857 sayılı Kanuna göre, kaç işçi işten çıkarılırsa toplu işçi çıkarma söz konusu olur?
20-100 arası işçi çalışan işyerlerinde 10 işçi,101-300 arası işçi çalışan işyerlerinde % 10 oranında işçi, 301’den fazla işçi çalışan işyerlerinde 30 işçi çıkarılırsa top...
Soru Cevap
İşyerinde iş kazası geçirildiğinde durumun incelenmesi için nereye başvurulmalıdır?
Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne başvurulabilir.
Soru Cevap
Toplu işten çıkarma yapmak isteyen işveren öncelikle neye dikkat etmelidir?
Öncelikle işten çıkarılacak işçilerin İş Kanununun 17. maddesine göre çıkarılması gerekir. İşyerinden çıkarılacak işçi sayısının toplam işçi sayısına oranının kanunda bel...
Soru Cevap
Mevsimlik ve kampanya işlerinde çalışanların işlerinden çıkarılması toplu işten çıkarma sayılır mı?
Mevsim ve kampanya işlerinde çalışan işçilerin işten çıkarılmaları hakkında, işten çıkarma bu işlerin niteliğine bağlı olarak yapılıyorsa, toplu işçi çıkarmaya ilişkin hü...
Soru Cevap
İşveren bir defada değil de aralıklarla işçi çıkartırsa ne olur?
Otuz günlük zaman dilimi içerisinde işten çıkartılan işçi sayısı, kanunda belirtilen oranlara ulaşıyorsa toplu işten çıkarma sayılır
Soru Cevap
İşyeri kapanırsa toplu işten çıkarma sayılır mı?
İşyerinin bütünüyle kapatılarak kesin ve devamlı suretle faaliyete son verilmesi halinde, işveren sadece durumu en az otuz gün önceden ilgili Çalışma ve İş Kurumu İl Müdü...
Soru Cevap
İşçi özlük dosyasında ne gibi kayıtlar bulunması gerekmektedir?
İşveren çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenler. İşveren bu dosyada, işçinin kimlik bilgilerinin yanında, İş Kanunu ve diğer kanunlar uyarınca düzenlemek zo...
Soru Cevap
Bir askeri ve kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçiler tekrar ise alınabilir mi?
Herhangi bir askeri ve kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçiler bu ödevin sona ermesinden başlayarak iki ay içinde ise girmek istedikleri takdirde işveren bunları...
Soru Cevap
Engelli ve eski hükümlü istihdamı yükümlülüğünde işçi sayısı nasıl hesaplanır?
Aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenin bu kapsamda çalıştırmakla yükümlü olduğu işçi sayısı, toplam işçi sayısına göre hesaplanır. Çalıştırılan en...
Soru Cevap
İş Kanununda yaş haddinden emeklilik var mıdır?
İş Kanununda zorunlu emeklilik ve yaş haddinden emeklilik gibi bir düzenleme bulunmamaktadır. Ancak, işçinin sağlık durumunun çalışmaya elverişli olmadığının doktor rapor...
Soru Cevap
4857 sayılı Kanuna göre, işverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işyerlerinde yüzde kaç engelli işçi çalıştırmakla yükümlüdürler?
Yüzde üç.
Soru Cevap
Tarım işlerinin yapıldığı işyeri ve işletmelerindeki işçilerin iş hukuku bakımından durumu nedir?
50'den fazla işçi çalıştırdıkları için İş Kanunu kapsamında bulunan tarım işletmelerinde çalışan ticaret ve sanayi işçileri de İş Kanunundan yararlanmaktadır. 50’den az i...
Soru Cevap
Bir hava yolu şirketinde finans müdürü olarak çalışan kişi İş Kanununa tabi midir?
Havacılığın yer tesislerinde çalışanlar İş Kanununa tabidirler.
Soru Cevap
İşverenin işyerini bildirme zorunluluğu var mıdır?
İşveren işyerini bildirmek zorundadır. İşveren bildirimi, İş Kanunu gereği Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne bir ay içerisinde yapmak zorundadır. Ancak; 21.07.2009 Tari...
Pratik Bilgi
Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Getirilen Meslekler
Sıra No Yeterlilik Kodu Yeterlilik Adı Seviye Sektör Belge Zorunluluk Tarihi 1 11UY0004-5 Ağır Vasıta Tecrübe Sürücüsü 5 Otomotiv 2.10.2020 2 11UY0011-3 Ahşap Kalıpçı 3 İ...
Pratik Bilgi
Ulusal Meslek Standartları
Sıra Yeterlilik Adı Sektör Resmi Gazete Tarih ve Sayısı 1 Agrega Kırma-Eleme Tesisi (Konkasör) Operatörü İnşaat 07.05.2019 - 30767 (Mükerrer) 2 Ahşap Doğramacı Ağaç İşler...
Pratik Bilgi
Yıllar İtibariyle Tecil Faizi Oranları (6183 Sayılı Kanun)
Uygulandığı Dönem Yıllık Oran 21.05.2024 tarihinden itibaren 48% 14.11.2023-20.05.2024 36% 20.07.2022-13.11.2023 24% 30.12.2019- 20.07 2022 15% 25.10.2019- 29.12.2019 19%...
Pratik Bilgi
Yıllara Göre Gemi Adamı İaşe Bedelleri
Resmi Gazete Tarihi Resmi Gazete Sayısı İAŞE BEDELİ 13.03.2026 33195 430,00 TL 4.03.2025 32381 325,00 TL 13.03.2024 32488 230,00 TL 1.09.2023 32296 170,00 TL 8.03.2023 32...
Pratik Bilgi
Yıllara Göre Asgari Ücret
Dönem Alt Sınır Üst Sınır 1.01.2008-30.06.2008 608,4 3.954,60 1.07.2008-31.12.2008 638,7 4.151,55 1.01.2009-30.06.2009 666 4.329,00 1.07.2009-31.12.2009 693 4.504,50 1.01...
