Tüm İçerikler
2.525 kayıt
Soru Cevap
Birden fazla çalışma izni muafiyeti başvurusu yapabilir miyim?
Yabancının muafiyet başvurusu değerlendirme sürecindeyken ve sonuçlanmadan aynı anda farklı bir başvuru yapılamamaktadır. Ayrıca 48 inci maddenin birinci fıkrasının (b) (...
Soru Cevap
Çalışma izni muafiyetine başvuru hakkı olan yabancılar kimlerdir ve muafiyet süreleri ne kadardır?
Çalışma izni muafiyeti süreçleri hakkında daha detaylı bilgiye https://emuafiyet.csgb.gov.tr adresinde yer alan Sık Sorulan Sorular bölümü ile başvuru kılavuzlarından ula...
Soru Cevap
Çalışma izni muafiyet başvurusu kim tarafından yapılır?
Çalışma izni muafiyeti başvuruları yabancının kendisi tarafından yapılır.
Soru Cevap
Çalışma izni muafiyeti başvurusunu Dışişleri Bakanlığına yapması gereken yabancılar kimlerdir?
Yabancı ülkelerin Türkiye’deki diplomatik ve konsüler temsilciliklerinin bağlı birimi olarak faaliyet gösteren okullarda, kültür kurumlarında ve din kurumlarında görevli...
Soru Cevap
Çalışma izni muafiyet başvurusu için istenen belgeler nelerdir?
Başvuru esnasında yabancıya ait biyometrik fotoğraf, geçerli pasaport veya pasaport yerine geçen belge, eğitim ve varsa işyeri bilgileri ile bunlara ilişkin kanıtlayıcı b...
Soru Cevap
Çalışma izni muafiyeti verilirken pasaport süresi dikkate alınmakta mıdır?
Çalışma izni muafiyeti, yabancının pasaport veya pasaport yerine geçen belgelerinin geçerlilik süresinden altmış gün daha kısa süreli olacak şekilde dikkate alınır.
Soru Cevap
Çalışma izni muafiyetinde süre uzatma başvurusu yapılabilir mi?
Çalışma izni muafiyetinde süre uzatma başvurusu yapılamaz.
Soru Cevap
Çalışma izin muafiyeti kısmı süreli çalışmak üzere düzenlenebilir mi?
Çalışma izni muafiyeti kısmı süreli çalışmak üzere düzenlenebilir. Kısmı süreli çalışmanın yapılabileceği sektör, iş ve meslekler Genel Müdürlüğümüzce belirlenerek resmi...
Soru Cevap
Yurt içinden yapılacak çalışma izni muafiyeti başvurularının değerlendirme süreci nasıldır?
Yurt içinden Bakanlığımıza yapılacak çalışma izni muafiyeti başvuruları, vize veya vize muafiyeti süresinin aşılmaması kaydıyla yabancının Türkiye’ye giriş tarihinden iti...
Soru Cevap
Yurt dışından yapılacak çalışma izni muafiyeti başvurularının değerlendirme süreci nasıldır?
Yurt dışından çalışma izni muafiyet başvuruları yabancının vatandaşı olduğu veya yasal olarak bulunduğu ülkedeki Türk dış temsilciliğine yapılır. Türk dış temsilciliğine...
Soru Cevap
Çalışma izni muafiyeti başvuru sonuçları nasıl bildirilir?
Sistemde yer alan ve doğrulanmış kayıtlı e-posta ve iletişim kanalları üzerinden bildirimler yapılacaktır.
Soru Cevap
Çalışma izni muafiyeti için herhangi bir ücret ödenmekte midir?
2/7/1964 tarihli ve 492 sayılı Harçlar Kanunu uyarınca çalışma izni muafiyeti harca tabidir. 21/2/1963 tarihli ve 210 sayılı Değerli Kâgitlar Kanunu uyarınca yabancılara...
Soru Cevap
Çalışma izni muafiyeti için harç ve değerli kağıt bedelleri nasıl ödenir?
Çalışma izni muafiyeti başvurunuz olumlu değerlendirildiğinde kayıtlı e-postanıza buna yönelik bildirim gönderilecektir. Gelen e-postada detayları yer alacağı üzere belir...
Soru Cevap
Çalışma izni muafiyet başvurusunun ret sebepleri nelerdir?
Uluslararası işgücü politikasına uygun olmayan, Sahte veya yanıltıcı bilgi ve belgelerle yapıldığı tespit edilen, Diğer kanunlarda Türk vatandaşlarına hasredilen iş ve me...
Soru Cevap
Çalışma izni muafiyetinin sağladığı haklar nelerdir?
İkamet izni yerine geçer. Muafiyet süreleri içerisinde ayrıca ikamet izni alınması gerekmez. Yabancıya muafiyet süreleri içerisinde ülkeye çoklu giriş çıkış imkâni sağlar...
Soru Cevap
Türkiye'de çalışma izni muafiyeti ile çalışanlar sendika üyesi olabilir mi?
Evet. Türkiye’de çalışma izni muafiyeti ile çalışan yabancıların sendika üyesi olmalarında herhangi bir engel bulunmamaktadır.
Soru Cevap
Çalışma izni muafiyeti alınması sonucunda yabancının aile bireylerine ikamet hakkı verilir mi?
Çalışma izni muafiyeti kapsamında Türkiye’de bulunan yabancının aile bireyleri, düzenlenen muafiyete istinaden doğrudan ikamet hakkı elde edemez. Bu yabancıların ayrıca i...
Soru Cevap
Çalışma izni muafiyeti verilen yabancıların sosyal güvenlik kaydı nasıl yapılacaktır?
Çalışma izin muafiyeti bulunan yabancılara ilişkin sosyal güvenlik yükümlülüklerinin çalışma izni muafiyeti başvurusu esnasında beyan ve taahhüt edilen ücret ve tam zaman...
Soru Cevap
Yabancının talep ettiği çalışma süresi çalışma izni muafiyeti için belirlenen süreden fazla işe ne yapılmalıdır?
Çalışma izni muafiyeti kapsamındaki çalışmanın, öngörülen muafiyet sürelerini aşacak olması durumunda Bakanlığımızdan çalışma izni alınması zorunludur. Detaylı bilgi için...
Soru Cevap
Çalışma izni muafiyeti alan yabancının ise başlamaması veya başladıktan sonra işten ayrılması halinde çalışma izni muafiyeti iptal/sonlandırma bildirimi nasıl yapılacaktır?
Çalışma izni muafiyeti kapsamında çalışmanın başlaması ve sona ermesi durumu ile çalışma izni muafiyetinin iptalini gerektirecek hâllerin ön beş gün içinde Bakanlığımıza...
Soru Cevap
Çalışma izni muafiyeti belgelerinin kaybolması halinde ne yapılır?
Çalışma izni muafiyeti belgelerinin kaybolması halinde bu durum derhal işveren veya yabancı tarafından sistem üzerinden Genel Müdürlüğümüze bildirilerek yeni belge talebi...
Soru Cevap
İşçinin fazla çalışmaya yazılı onay vermemiş olmasına rağmen ücretini almış olması fazla çalışmaya onay vermek olarak değerlendirilebilir mi?
İşveren tarafından işyerinde yaptırılan fazla çalışmaların karşılığı olan fazla çalışma ücretlerini almış olması işçinin fazla çalışmaya onay verdiği anlamına gelmez. Yar...
Soru Cevap
Süt izninde çalıştırılan kadın işçinin bu süreye ilişkin ücreti nasıl ödenir?
4857 sayılı İş Kanunu’nun 74 uncu maddesinin 7 nci fıkrası uyarınca kendisine şut izni kullandırılmayan işçiye söz konusu süre için ücreti aynı kanunun 41 inci maddesi uy...
Soru Cevap
Hangi işler mevsimlik iş olarak nitelendirilir?
Çalışmanın sadece yılın belirli bir döneminde sürdürüldüğü veya tüm yıl boyunca çalışılmakla birlikte çalışmanın yılın belirli dönemlerinde yoğunlaştığı işyerlerinde yapı...
Soru Cevap
Kadın işçinin hamileliği veya doğum yapmış olması sebebiyle işveren tarafından iş sözleşmesi geçerli nedenle feshedilebilir mi?
Hamilelik veya doğum yapmış olmak nedeniyle yapılan fesih işlemi, İş Kanunu'nun 18 inci maddesinin 3 uncu fıkrasının d bendi uyarınca geçersiz sayılıp, işçinin ise iadesi...
