Tüm İçerikler

Soru Cevap Raporluyken işyerimin kapanması halinde rapor ücretimi alabilir miyim? Geçici iş göremezlik ödeneği Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurulundan alınacak istirahat raporuna bağlıdır ve sigortalılara iş göremedikleri sürece ödenir, iş... 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Hastalık ve Analık Hali Soru Cevap Kontrollü raporların ödemesi nasıl yapılır? Sigortalının kontrole gitmesi şartıyla hiçbir şart aranmadan kontrollü raporlar ödenir. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Hastalık ve Analık Hali Soru Cevap Uzun süreli raporların ödemesi nasıl yapılır? İşverenin çalışılmadığına dair bildirim girişini yapması ve sigortalının Kuruma talepte bulunması halinde ön günü aşan istirahat sürelerinde ödemeler, asgari ön günlük tu... 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Hastalık ve Analık Hali Soru Cevap Yatarak ve ayakta tedavilerde rapor ücreti nasıl hesap edilir? Rapor ücreti rapor alınan tarihten önceki son bir yıl içindeki 3 aylık prime göre hesaplanır. Geriye doğru 3 aylık primin ortalaması alınır, tedavi ayakta olmuşsa bu mikt... 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Hastalık ve Analık Hali Soru Cevap Hastalık ve analıkta geçici iş göremezlik ödeneği verilebilmesi için kaç gün prim ödeme şartı aranmaktadır? Geçici iş göremezliğin başladığı tarihten önceki 1 yıl içinde en az 90 gün Kısa Vadeli Sigorta primi ödenmiş olması gerekmektedir. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Hastalık ve Analık Hali Soru Cevap Geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenmesinde sigortalılar hangi belgeleri kuruma ibraz etmek zorundadırlar ? Geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenmesi için sigortalıların Kuruma herhangi bir belge ibraz etmelerine gerek yoktur. Çalışılmadığına dair bildirim girişinin işverence me... 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Hastalık ve Analık Hali Soru Cevap Kız ve erkek çocuklarının sağlıktan yararlanmaları hakkında bilgi verir misiniz? 5510 sayılı Kanundan önce 506, 1479, 5434 sayılı Kanunlara göre kız çocukları evlenene kadar veya boşandıktan sonra ölene kadar anne veya babaları üzerinden sağlık hizmet... 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Sağlık Hakkından Yararlanma Soru Cevap İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortasında hangi süreler dikkate alınmaz a) Sigortalının tutuklulukta geçen süreleri,b) Sigortalının iş göremediği süreleri,c) Grev ve lokavtda geçen süreleri,d) Askerlikte geçen hizmet süreleridikkate alınmaz. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Hastalık ve Analık Hali Soru Cevap Hastalık sigortasından yararlanma şartları nelerdir? Bu sigorta kolunda hastalık haline bağlı olarak ortaya çıkan iş göremezliğin üçüncü gününden başlamak üzere her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir. Geçic... 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Hastalık ve Analık Hali Soru Cevap İstirahat raporları hangi sağlık kuruluşlarından alınabilir? İstirahat raporlarının Kurumla sözleşmeli sağlık hizmeti sunucuları tarafından düzenlenmesi şarttır. Kurumla sözleşmesiz sağlık hizmeti sunucuları tarafından verilen ve i... 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Hastalık ve Analık Hali Soru Cevap Yatarak tedavilerde, 18 yaşından küçük çocuklar için refakatçı raporu istenir mi? Refakatçı kalınmasının tıbben lüzum görülmesi şartı aranmaz. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Hastalık ve Analık Hali Soru Cevap Emekli Sandığına tabi Devlet Memuruyum. Tek hekim raporuyla ayakta tedavilerde ne kadar süre istirahat kullanabilirim? Ayakta tedavilerde tek hekim raporu ile bir defada en çok 10 gün istirahat verilebilir. İstirahat sonrasında kontrol muayenesi raporda belirtilmiş ise toplam süre 20 günü... 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Hastalık ve Analık Hali Soru Cevap Rapor parası nasıl hesap edilir? İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde verilecek ödeneklerin veya bağlanacak gelirlerin hesabına esas tutulacak günlük kazanç; iş kazasının veya doğum... 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Hastalık ve Analık Hali Soru Cevap Prim ve ikramiyeler rapor ödemesine dâhil edilir mi? 4/1-a kapsamında sigortalı sayılanların ödenek veya gelire esas günlük kazançlarının hesabında:a-Prim, ikramiye ve bu nitelikteki geçici ödemeler dikkate alınmış ise öden... 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Hastalık ve Analık Hali Soru Cevap Hastalık ve analıkta geçici iş göremezlik ödeneği verilebilmesi için kaç gün prim ödeme şartı aranmaktadır? Geçici iş göremezliğin başladığı tarihten önceki 1 yıl içinde en az 90 gün Kısa Vadeli Sigorta primi ödenmiş olması gerekmektedir. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Hastalık ve Analık Hali Soru Cevap Sigortalının sigortalılığı ne zaman sona erer? Hastalık ve analık hükümlerinin uygulanmasında sigortalılık niteliğinin ödenen primin ilişkin olduğu günü takıp eden 10'uncu günden başlanarak yitirilmiş sayılacaktır. An... 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Hastalık ve Analık Hali Soru Cevap İşten çıkışlarda emzirme ödeneği alınabilir mi? Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için,a) (4/a)lı sigortalar için doğumdan önceki bir... 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Hastalık ve Analık Hali Soru Cevap (4/b) kapsamındaki sigortalılardan hangilerine emzirme ödeneği verilir? 4(b) kapsamındaki sigortalı kadın ile sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin, kendi çalışmalarından dolayı gelir ve aylık alan sigortalı erkeğin, sigortalı olmayan ka... 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Hastalık ve Analık Hali Soru Cevap Emzirme ödeneğinden nasıl yararlanılır? Emzirme ödeneğinden yararlanabilmek için 120 gün kısa vadeli sigorta primi ödenmiş olması ve 4(b) kapsamındaki sigortalıların prim ve prime esas borcunun bulunmaması gere... 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Hastalık ve Analık Hali Soru Cevap Emzirme ödeneği için başvurma süresi var mıdır? Bebeğin yaşadığının belgelenmesi şartıyla başvurma süresi yoktur. Emzirme ödeneği bir defa ödenir. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Hastalık ve Analık Hali Soru Cevap (4/b) kapsamındaki şirket ortağı olan sigortalı kadın analık sigortasından yararlanabilir mi? Emzirme ödeneği alabilir mi? 4(b) kapsamında şirket ortağı olan sigortalı kadın analık sigortasından yararlanamaz. Ancak emzirme ödeneği alabilir. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Hastalık ve Analık Hali Soru Cevap Analık sigortasından geçici iş göremezlik ödeneği alabilmek için şartlar nelerdir? Analık sigortasından yararlanmak için sigortalılığın devam etmesi, bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi ödenmiş olması, bu sürede çalışmaması ve 4/1-b ka... 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Hastalık ve Analık Hali Soru Cevap Analık sigortası dahilinde geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanma şartları nelerdir? - Doğumdan önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması,- Bu süre içinde iş yerinde çalışmamış olması,- Doğum olayının gerçekleşmiş... 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Hastalık ve Analık Hali Soru Cevap Doğum raporlarının kaç günü ödenir? Toplamda kaç günlük ödeme yapılır? Analık sigortası kapsamında bulunan sigortalı kadının, erken doğum yapması halinde doğumdan önce kullanamadığı çalıştırılamayacak süreler ile isteği ve hekimin onayıyla d... 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Hastalık ve Analık Hali Soru Cevap Analık halinde sağlık hizmetlerinden nasıl faydalanabilirim? Gebeliğin başladığı tarihten itibaren doğumdan sonraki ilk sekiz haftalık, çoğul gebelik halinde ise ilk on haftalık süre 5510 sayılı Kanun bakımından analık hali olarak... 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Hastalık ve Analık Hali